本网讯   为响应党和国家深化改革的总体要求，湖南交通职院有条不紊地推进教职工养老保险制度专项改革，按照11月20日湖南省交通运输厅关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革及相关配套工作布置及业务培训会的要求开展工作。

    据悉，此次养老保险制度改革将建立社会统筹和个人账户相结合，以2014年10月1日为起止时间点，实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。其中，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为工资的8%。此外，还将建立职业年金，实行补充养老保险制度，以改善退休人员的基本生活，职业年金中单位缴存比例为8%，个人缴存比例为4%。学校在编内人员工资调整和实施基本养老保险改革工作完成后，再着手办理编外正式聘用人员依法参加企业职工基本养老保险。

    此次改革工作时间紧、任务重、要求高、涉及面广、情况复杂、工作难度大，该校党委高度重视，于11月24日召开党委专题会议，审定改革实施方案，研究部署专项工作。会上要求工作人员认真领会文件精神，明确任务，抓紧组织实施，严格按规定的参保范围认真全面核实相关情况，如实准确填报参保数据信息，要求各部门积极支持，密切配合此项工作。11月25日，该校组织人事处召开了全校养老保险制度改革动员部署工作会议，并开展业务培训。